【岗位描述】

1、负责与客户进行前期概念沟通、设计、汇报及调整，为客户提供行业定制铝外壳体的工艺需求解决方案；

2、负责了解客户需要的产品开发工艺结构，运用AutoCAD、Solidwork等制图软件绘制产品的设计机械结构图，并对二次设计的产品进行打样及后续生产技术指导；
3、负责给客户准时快速提供制图设计方案，以及深挖了解客户需求，从而实现销售业绩的转化，为客户解决实现一站式方案解决；

【任职要求】

1.统招大专以上，优先本科（机械设计与自动化专业、机电类、工业设计专业优先）；
2.年龄24-33周岁；
3.熟练应用机械制图软件，例如AutoCAD、Solidwork；
4.熟练加工编程软件Mastercam、UG、powermill；
5.熟悉五金、钣金类零部件的加工工艺、激光切割、折弯、焊接、五金模具、CNC、倒角、冲床、拉丝、压柳等任意1-2个工序优先考虑；
6.具有方案设计能力、业务分析能力，能深入理解需求并具有良好的沟通交流能力；
7.价值观正向、沟通表达协调能力、目标感、责任心、结果导向型；

【岗位职责】
1、根据市场营销计划，完成部门销售指标；能够全面分析海外市场的需求；
2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；
3、建立与优化业务的操作流程及管理制度；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
5、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。
6、参加各类展会，挖掘跟踪意向客户；
【任职要求】
1、本科及以上学历，国际贸易类相关专业优先；
2、3年或以上销售工作经验，相关管理经验2年或以上，熟悉销售流程和市场营销知识，有五金行业经验者优先。
3、有良好的英语听说读写能力，英语可作为工作语言，熟练俄语/德语者优先；
4、具有良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队 。
【福利待遇】
我们将为您提供：
1、弹性工作时间，朝九晚六；
2、享受法定节假日以及员工年假；
3、不定期公司户外活动或聚会（生日会、下午茶）；
4、年度员工体检；
5、完善的公司培训、晋升制和激励制度；
6、对员工业绩肯定的年终奖励；
7、股权激励；
8、公司可提供免费停车。

【职位描述】
1.负责公司线上引流的资源客户（电商平台有需要定制产品的客户），通过电话、微信、线下拜访渠道触达客户；
2.负责挖掘公司客户资源库，实现二次转化或者二次复购；
3.负责根据客户的需求给客户提供解决方案，提高产品和服务；
4.负责完成公司制定销售目标，达成个人业绩；
5.负责上级领导安排的事宜；
【职位要求】
1.统招大专以上，优先本科（理工科，机电类专业）；
2.年龄23-28周岁；
3.熟练操作办公软件,精通excel；
4.具有同等岗位1-3年以上的销售经验；
5.具有1-3年以上五金，建材，互联网，设备制造，教育机构，电商（tob）等行业背景经验者优先；
6.价值观正向、沟通表达协调能力、目标感、责任心、结果导向型；

【岗位职责】
1、负责担任公司生产体系BP，负责部门经营计划跟踪、人力指标跟踪、人员绩效管理、培训管理、人员招聘等工作；
2、负责HRBP日常工作内容，如招聘面试、绩效实施、人才盘点、入离调转流程跟进、团队赋能、业务团队SOP流程规范梳理建议等;
3、负责生产中心人员绩效面谈、改建措施、执行公司绩效考核制度，进行薪酬调查，提出合理的薪酬体系方案和福利调整建议。
4、负责与生产管理部门合作，设计和实施绩效评估体系，提供反馈和指导，促进员工的绩效提升；
5、负责人才培训与发展：组织中高层管理干部、技术员工培训，识别生产管理部成员的培训需求，组织内部培训或推荐外部培训课程，提升团队的专业技能和能力；

6、负责数据分析与报告：收集和分析人力资源相关数据，提供有关员工满意度、离职率、绩效等方面的报告，为决策提供依据。

【岗位要求】
1、具有5年以上制造业（人员规模500人）人力资源主管以上经验，（生产制造企业BP经验者优先）
2、善于沟通和观察，有较强的人际敏感性，能够迅速察觉和感知团队或员工的问题、情绪等，能够有效应对和解决业务团队突发事件;

3、具有良好地沟通能力，有团队协作精神，与人相处融洽

【福利待遇】
1、周日休息，弹性工作时间，8:00-12:00，13:30-17:30；
2、享受法定节假日以及员工年假；
3、入职购买五险一金；
4、不定期公司团建或聚会（生日会、下午茶）；
5、年度员工体检；
6、完善的公司培训、晋升制度和激励制度；
7、对员工业绩肯定的年终奖励；

【职位描述】

该岗位是一个为工厂储备干部的岗位，培养管理骨干后备人才，通过系统的培训和实践，不仅需要具备一定的专业知识和技能，还需要良好的沟通能力、团队合作能力和领导能力；

公司的生产工艺流程：
折弯-激光切割-钻孔攻牙-锯床冲床-CNC-喷粉喷砂-拉丝打磨-阳极氧化-激光打标-UV打印-点胶压铆-包装 等工序

工序制造：生产每一道工序工艺都班组长-车间主任-生产主管-生产经理
培养方式：入职培训-轮岗实践-导师技术培训-导师管理培训-实战项目
储备管理晋升路径：车间（工序）组长-车间主管-生产主管-生产经理-生产总监助理-运营总监

【任职要求】

1、2019-2022届本科毕业生，理工科专业；
2、想往技术管理或者生产管理的方向发展，学习能力、适应与抗压能力强。

【我们的福利】

1、享受法定节假日以及员工年假
2、入职购买五险一金；
3、不定期团建或聚会（生日会、下午茶）
4、年度员工体检；
5、完善的培训、薪酬体系和激励制度；
6、年终绩效考评奖
7、包吃包住，舒适的办公环境，园区环境优美，安全整洁的公寓及生活小区住宿。

【岗位内容】 

1.订单评审确认；
2.日常生产计划跟进及协调
3..交期回复与跟进；生产进度监控和协调工作；
4.工单料况及损耗物料跟进；库存成品及自购料的控制
5.出/退货安排；客诉处理；

6.熟练使用erp软件。

【任职要求】

1、统招大专及以上学历；
2、两年以上pmc工作经验，机加工行业经验优先；
3、具有良好地沟通能力，有团队协作精神，与人相处融洽。

【岗位职责】
1、销售策略制定：结合公司战略目标，设计并实施有效的销售策略，以促进销售业绩的持续增长；
2、客户开发与维护：领导团队主动探索市场机会，开发新客户资源，同时深化与现有客户的合作，通过优质服务提升客户满意度和品牌忠诚度；
3、销售漏斗管理：监控整个销售过程，从潜在客户到成交客户的每个阶段，利用数据分析来识别瓶颈，不断改进销售流程，提高转化率和效率；
4、团队管理：负责销售团队的日常管理和激励，确保团队成员的工作积极性和业绩达成；
5、培训与指导：定期组织产品知识、销售技巧等培训，提升团队成员的专业能力和销售业绩。
【任职要求】
1、本科及以上学历，机械工程、材料科学、电子工程或相关专业优先；
2、3年及以上相关行业销售经验，1年及以上销售团队管理经验；
3、熟悉销售流程和销售技巧，具备良好的商务谈判能力；
4、能够熟练运用数据分析工具，监控销售绩效；
5、积极主动，具备强烈的责任心和团队合作精神，具备良好的抗压能力和学习能力，能够适应快节奏的工作环境，诚信正直，坚守职业道德，维护公司与客户利益。
【福利待遇】
我们将为您提供：
1、入职购买社保，朝九晚六；
2、享受法定节假日以及员工年假；
3、不定期公司户外活动或聚会（生日会、下午茶）；
4、年度员工体检；
5、完善的公司培训、晋升机制和激励制度；
6、对员工业绩肯定的年终奖励；
7、股权激励；
8、公司可提供免费停车。